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            廣州發文禁止將工人工資發放給包工頭
             發布時間:2020-04-14 瀏覽:279
            •     近日,廣州市住建局、人社局等六部門聯合下發通知,明確了建設領域工人工資支付分賬管理實施細則。
                  1、實施范圍:房屋建筑和市政基礎設施(含城市軌道交通)、交通、水務和林業園林等建設工程項目。
                  2、施工單位在進場施工前,應當在項目所在地的商業銀行開立工人工資支付專用賬戶,在用工之日起15日內為每個工人辦理工人工資個人賬戶,并在用工之日起1個月內與建筑工人簽訂書面勞動合同。
                  3、施工單位轉包或者違法分包造成拖欠工人工資的,禁止其在本省行政區域范圍內承包工程。
                  4、禁止將工人工資發放給不具備用工主體資格的組織和個人。辦理工人工資支付手續時,施工單位應當向商業銀行提交工資明細表。
                  5、建設單位在申領工程施工許可證或者辦理開工報告備案手續的,應提供工資支付專用賬戶的開立等建設資金落實情況。
                  6、建設單位與施工單位簽訂工程施工合同時,應當對“工人工資支付專用賬戶”、工程進度款中的工人工資款比例和支付期限等作出明確約定,并按照合同約定按時足額將工人工資撥付到工人工資支付專用賬戶。
                  7、建設單位未按照合同約定撥付或者結清工人工資款,致使本項目連續拖欠工人工資2個月以上或者累計拖欠達3個月以上的,建設行業主管部門予以通報,并作為不良信用記錄列入企業信用檔案。對未能解決拖欠施工單位工程款的建設單位,在本市范圍內暫停頒發新項目的施工許可證直至妥善解決為止。
                  8、工人工資款比例:
                  依法必須進行招標的工程項目,工程進度款中的工人工資款比例參照施工招標的《中標通知書》中單列的人工費金額除以中標金額計算;
                  其他工程項目的工程進度款中的工人工資款參照比例為15%-20%。
                  9、因工程變更引起工程量增加,建設單位與施工單位未對新增工程量中的工人工資比例進行約定的,按原合同約定的工人工資比例執行。
                  10、施工總承包單位與分包單位簽訂分包合同,按以上要求明確工人工資比例。
                  11、施工單位與工人簽訂勞動合同時,應當明確約定工資計算方式、支付周期和支付日期,并按照約定支付工人工資。約定的工人工資不得低于本市最低工資標準。
                  12、工人工資支付專用賬戶和工人工資賬戶的開戶行宜選擇同一家商業銀行。
                  13、工人工資支付專用賬戶內的資金除發放工人工資外,不得用于其他用途,不得提取現金,不得開通網上銀行等電子支付渠道。
                  14、賬戶撤銷后,賬內余額歸開戶人所有,并劃轉到開戶人的基本賬戶。
                  15、施工單位未實行工人工資支付分賬管理制度的,由建設行業主管部門記錄其不誠信行為,并由人力資源社會保障部門按照《廣東省工資支付條例》第五十五條處理。
               
              來源:建筑時報
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